EASY TRAIN
Systemische Organisationsberatung,
Training & Coaching GmbH
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Diplomlehrgang "Systemisches Coaching und Organisationsberatung"

Modul 1: Die Grundlagen des systemischen Coachings

Termin: Wird noch bekannt gegeben

Die Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und Haltungen spielt eine wichtige Rolle auf dem Weg zu einem umfassenden Rollen- und Selbstverständnis als Coach.

Sie erproben sich in einem feedbackintensiven Setting an erfolgskritischen Situationen eines Coaches und verdichten ihre Erfahrungen gemeinsam mit der Trainerin zu Richtlinien und Leitfäden für die Arbeit als Coach.

 

Seminarziele

  • Formierung der Lerngruppe - Ankommen, Kennen lernen, Losgehen
  • Auseinandersetzung mit den Systemischen Grundlagen: Konstruktivismus und Systemisches Weltbild
  • Reflexion der unterschiedlichen Rollen als Coach
  • Aufbau einer persönlichen kompetenzfokussierenden Haltung als Coach
  • Systemische Fragetechniken erlernen und anwenden
  • Professionelle Auftragsklärung durchführen

 

Seminarinhalte

  • Was ist systemisches Coaching?
  • Was ist ein System?
  • Grundlagen und Haltung in der systemischen Beratung
  • Konstruktivismus - Wie wirklich ist die Wirklichkeit?
  • Rolle, Aufgabe und Verantwortung des Coaches
  • Systemisches Verständnis von Problemen
  • Aufbau des Beratungssystems und des Heimatsystems als zieldienliches Kooperationssystem 
  • Problem, Ziel, Auftragsklärung
  • Systemisches Fragen für unterschiedliche Situationen im Coachingprozess