EASY TRAIN
Systemische Organisationsberatung,
Training & Coaching GmbH
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Diplomlehrgang "Systemisches Coaching und Organisationsberatung"

Modul 2: Lösungsorientierte systemische Interventionstechniken im Einzelcoaching

Termin: Wird noch bekannt gegeben

Coaching ist mehr als das Anwenden unterschiedlicher Beratungsmethoden.

Die Art und Weise, wie wir als Coach versuchen, mit verschiedensten Interventionstechniken zu intervenieren, hängt von unseren Erfahrungen, unseren inneren Bildern und Vorstellungen ab.

 

Seminarziele

  • Kennen lernen und Anwenden neuer Coachingtools für unterschiedliche Settings
  • Überprüfen auf Stimmigkeit der Methoden zur eigenen Persönlichkeit
  • Erweiterung des systemischen Frage-Know Hows
  • Transparenz und Empathie im Coachingsprozess erleben und  leben
  • Lösungsorientierte Vorgangsweise in vielen Coachingsequenzen üben

 

Seminarinhalte

  • Coachingtools für unterschiedliche Fragestellungen und Settings wie z.B.: Skalierungen, Musterunterbrechung, Reflecting Team uam.
  • "Ich hätte da eine Lösung" - Umgang mit eigenen Hypothesen
  • Modelle von Klienten und ihre Ziele
  • Zirkuläres Fragen - Informationsgewinn und neue Blickwinkel schaffen
  • Systemische Fragetechnik Upgrade
  • Utilisation: alles nutzbar machen was da ist!