INHALTE

• Phasen der Teamentwicklung
• Modell der situativen Führung von Seminargruppen, Teams u.a.m.
• Gruppendynamische Phänomene, Rollenverhalten
• Widerstände und Konflikte lösungsorientiert bearbeiten
• Interventionsrepertoire zur Gruppenleitung
• Meistern schwieriger Situationen