EASY TRAIN
Systemische Organisationsberatung,
Training & Coaching GmbH
2540 Bad Vöslau, Flugfeldstraße 4
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coaching im führungskontext

Coaching ist ein zeitgemäßes und für den Führungserfolg unerlässliches Element im Repertoire einer Führungskraft. Die Gestaltung und das Wahrnehmen dieser speziellen Führungsrolle erfordert die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen und eine Professionalisierung bei der Nutzung von Coachingtechniken. Trainieren Sie in diesem Workshop Ihre Coachingkompetenz für den Führungsalltag.

 

Seminarziele

  • Unterscheidung zwischen Coaching und Leading
  • Rollenklärung für Sie als Führungskraft
  • Methoden und Werkzeuge für Coachings einsetzen lernen
  • Erkennen, welche Situationen für Coaching geeignet sind
  • Interventionstechniken zur lösungsorientierten Vorgangsweise im Coaching

 

Seminarinhalte

  • Anforderungen an die Führungskraft als „Coach“
    Coaching – eine neue Rolle – ein neues Verständnis von Führung
    Das Dilemma von Führen und Coachen
    Wann gelingt Coaching von MitarbeiterInnen?
    Grenzen und Möglichkeiten beim Coachen als Vorgesetzte/r
  • Der Coachingprozess
    Anlässe und Aufträge für Coaching
    Zielsetzung und Rahmenklärung
    Erfolgskriterien für MitarbeiterInnen-Coaching
  • Coaching in der Praxis
    Interventionstechniken
    Systemische Frageformen
    Lösungsorientierung statt Problembeseitigung
    Abschluss von Coachings und Evaluierung

 

 

Dauer

16 Lehreinheiten (2 Tage)

 


Trainerin

Isabella Schnabel, Dipl. Organisationsberaterin, Trainerin,  Coach

 

 

 

 

 

 

Methodik

Impulsreferate, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, praxisorientierte Übungen, Rollenspiele, Mini-Coachings

 

 

 

 


Zielgruppe

 

Führungskräfte aller Ebenen, AbteilungsleiterInnen, TeamleiterInnen, GeschäftsführerInnen u.a.m.

 

 

Firmeninterne Durchführung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Anfrage

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